国际电子商情18日讯 8月17日，吉利汽车控股有限公司（以下简称：吉利汽车）宣布对管理层进行重大调整。自2026年8月18日起，李书福辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务，获任为公司终身荣誉主席，并继续担任浙江吉利控股集团董事长。公司方面表示，为表彰其多年来对公司发展作出的卓越贡献，特授予终身荣誉主席称号，作为公司主要及控股股东，他仍将继续全力支持公司长远发展。

接任董事会主席的安聪慧，将带领新一届董事会强化企业协同效应，加强与控股股东的合作，做实做强“一个吉利”。其他管理层同步调整：李东辉辞任董事会副主席职务，继续担任公司执行董事；桂生悦辞任行政总裁职务，获任公司董事会副主席，继续担任公司执行董事，以提升董事会与管理层沟通协调效率；淦家阅获任公司行政总裁，负责公司日常运营，推动落实公司长期战略目标。公司方面表示，此次调整是根据公司治理要求和干部梯队建设规划，进一步完善职业经理人授权经营机制，推进公司可持续健康发展。

在当日于杭州举办的2026年中期业绩发布会上，李书福在视频致辞中表示：“汽车产业是没有尽头的马拉松，企业传承与价值观取向决定企业的可持续发展能力，人是企业文化传承、价值观取向的核心要素。在企业治理维度方面，我们首先带头严格执行落实，积极培养职业人才，积极打造职业化团队，确保企业三层治理结构有效透明运行，为内生人才健康成长，为企业文化健康发展营造良好治理氛围。安聪慧是吉利体系内培养出来的优秀职业人才，我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心。我相信，新一届董事会及管理层一定会传承与发扬吉利优秀企业文化，完善吉利企业制度，确保企业在ESG方面的优异表现。”

作为新任董事会主席，安聪慧在2026年中期业绩会上表示：“此次管理层调整是吉利现代企业治理的有序安排，目的是提升企业竞争力，实现健康持续的发展。我们的首要任务就是接好这一棒、传承这一棒，传承企业核心价值观、管理制度和治理体系。”董事会副主席桂生悦回应称，本次大幅度人事变动，是吉利汽车战略级的组织进化宣言，“标志着吉利汽车已经从创始人驱动的创业期和发展期，迈向了由制度和团队驱动的成熟期”。

交棒时刻，公司交出了一份创历史新高的中期成绩单。2026年上半年，公司总销量超142万辆，总收入1736亿元，核心归母净利润达96.8亿元。具体来看，上半年公司总营收达1736亿元，同比增长15%，创历史新高；核心归母净利润达96.8亿元，同比劲增46%，增速超过营收增长；核心归母净利率5.6%，同比增长27%；毛利率提升至17.9%，单车收入同比提升16%至11.2万元；上半年汽车总销量为142.3万辆，增长0.99%，实现“量价利齐升”。

有分析指出，作为一家汽车集团创始人，李书福此次主动从上市主体董事会主席岗位退居幕后，交由内部成长的职业经理人接棒，有望为中国汽车上市企业的体系传承与模式创新树立多重示范效应。此次交棒，意味着吉利汽车正式迈入职业经理人时代，从创始人驱动的创业期和发展期，迈向由制度和团队驱动的成熟期。