谈到员工分红议题，台积电（2330）董事长魏哲家昨（4）日于股东会强调，台积电连续三年（2023年至2025年）员工分红增加约30%，今年估计又将年增逾30%，绩效考核制度不会改变，会是公平合理，而且有一定分配。
员工分红成为股东会昨天另一焦点，魏哲家回应股东提问时说，「有股东听说我们的绩效考核也会改变，但其实没有。」
魏哲家说，台积电绩效高，考核不会改变。 「就像我一直保证的，我们一定会照顾员工，我们的员工是把这些好结果创造出来的，这个绝对没有问题。」
谈到外界拿三星工会逼公司多分红一事来和台积电比，魏哲家说，各位如果看一下这件事，那家公司（三星）把它五年所有的营收跟它的利润加起来，可看到他近四年赚一年亏四年，员工能拿到什么奖金吗？但台积电是每一年一直增加上去，经营团队看的是长期永续的经营，所以连续三年增加30%奖金，「这在中国台湾任何一公司都值得说出去。」
来源：经济日报
