据报道，三星电子工会以93.1%的赞成率通过决议，宣布5月举行全国大罢工。

3月18日，由三星电子工会于下午2点结束对从9日开始的全体工会成员参与的工业行动的投票。投票以93.1%的赞成率获得罢工权，工会将于5月21日至6月7日发起总罢工。

该工会代表着近9万名员工，其成员人数占三星电子在韩国总员工人数（12.5万人）的70%以上。

三星员工对与主要竞争对手的薪酬差距日益不满，导致三星工会会员人数在9月份SK海力士接受其工会提出的薪酬改革要求后的几周内激增。三星电子工会（SELU）主席Choi Seung-ho表示：“芯片行业蓬勃发展，但我们却没有从中受益。这就是我们抗争的原因。”

三星工会正在寻求基本工资增长7%，取消绩效工资占年基本工资50%的上限，并引入基于营业利润的奖金池，以取代工会所称的过时且不透明的现有标准。

三星的方案包括加薪6.2%，以及为存储芯片部门员工提供的特别奖金，奖金金额为公司年营业利润每增加100万亿韩元，员工即可获得相当于基本工资100%的奖金。

三星方面表示，鉴于其所处的行业属于资本密集型且具有周期性特征，若取消奖金上限，公司将难以筹措资金用于未来的投资及股东回报。

如果罢工成为现实，可能会对三星电子产生重大影响，包括生产中断、交付延迟和客户信任下降等。此外，由于内存半导体与全球供应链紧密相连，即使是短期的生产减少也可能对市场份额和价格波动产生敏感影响。

由于对标主要竞争对手时发现存在薪酬差距，三星员工的不满情绪日益高涨。据了解，SK海力士去年通过劳资协议取消了利润分享（PS）支付上限，并决定将其总营业利润的10%作为奖金发放。基于此，SK海力士发放了有史以来最高水平的绩效奖金。三星电子工会希望能达到类似的待遇。（校对/赵月）