苹果公司裁减了数十个销售岗位，旨在简化其向企业、学校和政府提供产品的方式，这对于这家iPhone制造商来说实属罕见的裁员。

据知情人士透露，管理层在过去几周内通知了受影响的员工。此次裁员涉及多位资深管理人员，甚至包括一些在苹果公司工作了二三十年的员工。裁员的一大目标是与美国国防部和司法部等机构合作的政府销售团队。

苹果公司周一（11月24日）证实，将对该部门进行重组。其在一份声明中表示：“为了与更多客户建立联系，我们正在对销售团队进行一些调整，这些调整会影响到少数职位。我们仍在继续招聘，这些员工可以申请新的职位。”

苹果公司很少进行大规模裁员，此次裁员令受影响的员工感到意外。尤其值得注意的是，苹果的营收正以多年来最快的速度增长。该公司有望在12月季度实现近1400亿美元的销售额，打破此前的纪录。

最新一轮裁员是在几周前苹果公司澳大利亚和新西兰销售团队裁减约20个职位之后进行的。

失业员工必须在1月20日前找到公司内部的其他职位，否则将被解雇并获得遣散费。苹果公司在其招聘网站上发布了销售职位，并告知被裁员工可以申请这些职位。

公司内部将此次裁员定位为精简销售团队、消除职责重叠的举措之一。

但部分受影响的员工表示，此举是苹果公司为了将更多销售转移到第三方经销商（公司称之为渠道）而采取的策略。他们说，一些机构更倾向于与这些间接销售商合作，而这一变化也有助于苹果降低内部成本，例如薪资支出。（校对/赵月）