6月30日，台湾地区证券交易所公布了2024年上市公司非主管全职员工的薪资数据（以年薪计）。其中，员工平均薪资超过300万元新台币（约合人民币73.53万元）的上市公司共有9家。联发科技凭借非主管平均年薪431万元新台币（约合人民币105.38万元），稳居榜首，并成为唯一一家非主管平均薪资突破400万元新台币的企业。
根据台湾证交所的数据，联发科技的非主管平均年薪较2023年增长了14.8%。此外，其薪资中位数为343.8万元新台币（约合人民币84.27万元），同样位居首位。这使得联发科不仅在平均薪资上遥遥领先，也在薪资中位数上保持了行业领先地位。
联发科作为全球领先的半导体设计公司，近年来持续加大研发投入，推出了一系列创新产品，推动业绩稳步增长。这也为其员工带来了丰厚的回报，进一步巩固了其在薪酬方面的竞争优势。
半导体行业占据高薪榜单主导地位
除了联发科外，薪资排名前十的其他企业也主要集中在半导体行业。具体排名如下：
联发科：431 万元新台币（约合人民币 105.38 万元）
瑞昱：391.5 万元新台币（约合人民币 95.72 万元）
达发：357.1 万元新台币（约合人民币 87.31 万元）
爱山林（不动产代销公司）：354.1 万元新台币（约合人民币 86.58 万元）
联咏：352.1 万元新台币（约合人民币 85.99 万元）
瑞鼎：341.3 万元新台币（约合人民币 83.45 万元）
台积电：339.1 万元新台币（约合人民币 82.91 万元）
创意：316 万元新台币（约合人民币 77.26 万元）
祥硕：308.4 万元新台币（约合人民币 75.40 万元）
和泰车：267.7 万元新台币（约合人民币 65.46 万元）
在薪资中位数方面，前几位依次为：
联发科：343.8 万元新台币（约合人民币 83.06 万元）
瑞昱：324.6 万元新台币（约合人民币 79.36 万元）
达发：304.9 万元新台币（约合人民币 74.55 万元）
联咏：286.5 万元新台币（约合人民币 69.95 万元）
台积电：264.5 万元新台币（约合人民币 64.67 万元）
瑞鼎：261.2 万元新台币（约合人民币 63.86 万元）
创意：255.9 万元新台币（约合人民币 62.57 万元）
祥硕：248.6 万元新台币（约合人民币 60.78 万元）
联阳：243.5 万元新台币（约合人民币 59.54 万元）
长荣：241.5 万元新台币（约合人民币 59.05 万元）
半导体产业驱动高薪趋势
此次公布的薪资榜单中，平均数超过300万新台币的企业，除了一家不动产代销公司——爱山林外，其余8家均为半导体企业。其中，台积电是唯一的晶圆制造企业，其余7家均为IC设计公司。这表明，在当前全球半导体需求激增的背景下，IC设计公司在吸引和留住人才方面表现尤为突出。
业内人士分析认为，随着AI、5G、物联网等新兴技术的发展，半导体行业的市场需求不断攀升，尤其是高端芯片的设计与研发，需要大量高素质的技术人才。因此，这些公司通过提供具有竞争力的薪酬待遇，来吸引并留住顶尖的专业人才。