3月13日，北京冬残奥会落下帷幕。中国残奥健儿取得本届冬残奥会金牌榜和奖牌榜的双榜首佳绩，让全世界人民共同见证了中国残奥健将的坚毅灵魂、拼搏精神！

奖牌榜定格那刻，深圳市电子商会理事单位至同（深圳）科技有限公司（简称“至同科技”），陈明总经理难掩激动：“我们是做（安置）残障人士就业的，所以对这次冬残奥会特别关注，看到我们中国健儿在赛场上赛出了风格、赛出了成绩，非常开心、备受鼓舞，让大家对残疾人士有了改观，也展现了残疾人新时代的精神面貌！”

至同科技2019年成立，是一家专注挖掘残障人士就业潜力，通过集中安置残障人士就业，为企业阳光节税，促进经济发展，实现社会融合的服务型企业。截止2021年底，至同科技已协助20余家深圳企业，集中安置3000余位残障人士就业，为企业年度减免各项税费数亿元！

随着人口红利衰减，制造业招工难、成本高、税费重等压力逐渐凸显，继而挤压企业利润空间。为促进经济良性循环发展，政府出台了一系列税收优惠政策，鼓励企业安置残障人士就业，以此稳定就业规模，降低用工成本及纳税压力；同时，为残障人士就业创造条件，保持经济平稳运行与社会和谐稳定。

但由于企业对政策理解不足，退税申报步骤繁琐，招聘渠道困难，对残障人士存在偏见等原因，导致这项政策未能得到很好的落实。于是，为政府部门、制造企业和残障人士搭建沟通桥梁——至同科技应运而生。

陈明表示，对于政府而言，至同科技是促进残障人士就业优惠政策的宣传者，是残障人士与社会深入融合的促进者；对于企业而言，至同科技帮助企业消除残障人士招聘、培训、管理等一系列顾虑，协助企业退税申报，实现阳光节税的伙伴；对于残障人士而言，至同科技是为残障人士提供就业指导和培训，挖掘就业机会，保障就业权益，实现人生价值的朋友。

另外，对于集中安置残障人士就业的企业，可减免增值税、企业所得税、城镇土地使用税、残保金等，具体优惠力度与企业所属地区的政策条例及工资水平相关。

“比如，以深圳为例，我们有个400人规模的客户，只需将残障职工人数维持在100人左右，一年即可减免增值税、企业所得税、残保金、城镇土地使用税1359.8万元，平均一位残障人一年可为企业节税约13.6万元。合作3年来，该客户退税超4000万元，还合法合规。”陈明介绍道。

3年节税超4000万元，是怎么做到的？一是做好政策解读；二是保持残障人士雇佣比例。陈明表示，“为此，我们在6个方面提供专业化的深度服务，深入了解用工需求及增值税缴纳等情况，为企业提供政策咨询指导，促进残障人士就业，并结合国家相关优惠政策及企业实际情况，量身定制《残障人安置与财税优化方案》。”

“根据招聘岗位技能与素质要求，提供特殊人力资源招聘服务，协助企业为残障人士提供岗前、岗中的职业技能与素质培训，持续提升其就业能力，以满足企业用工需要与位素质需求。其次，根据残障人士特征配备专业管理人才（如为聋哑人配备手语翻译），提升沟通与生产管理效能。”他进一步介绍道。

至同科技依托对相关政策法规，全面系统地提供退税专业咨询与管理指导。经过多年的服务与合作，客户一步步消除顾虑，对残障人士类别及用工规模的接受度也在逐渐扩大。

能够退税成功，是困扰很多企业的一个难题。针对此顾虑，至同科技在前期做好政策宣导，深入答疑解惑，结合企业退税需求定制《残障人安置与财税优化方案》，展现预期效果，打消顾虑。后续在关键节点及时指导退税申报，协助其成功退税。截至2021年底，已协助客户成功退税数亿元。

“残障人士能否适应工作环境，满足生产需求”也是企业常见顾虑之一。为避免人才放错位置，至同科技在做残障人士就业岗位挖掘时，会认真匹配岗位需求及残障人士的特殊优势。

“例如，四肢健全、双手灵活的听障人士就很适合工厂流水线。我们会优选出人选后，安排职业技能培训、员工纪律培训，确保他们能够快速适应工作环境及生产节奏，保障企业对生产进度和品质的需要；同时安排手语翻译人员担任管理岗位，减轻企业管理及沟通成本。”陈明说道。

这种合作管理模式，可有效保证企业的生产需求及退税服务，也能让残障职工充分发挥就业价值。不少残障职工荣获“优秀员工”称号，让客户认可残障人价值。今年，有企业专门表示可接受轻微肢体残障和袖珍人到岗任职，拓宽了招聘范围，对双方来说，都是很大的进步。

全国残障人士就业规模大约有3200多万人，面对这么庞大的人力资源金矿，至同科技开设专业的残障人就业中心，以线上形式，了解工作经验、沟通能力、残障等级、工作意愿等情况，判断工作能力及岗位匹配。

另外，岗前技能培训、员工纪律培训、岗中技能培训等不同阶段的培训，助力其迅速成长，成为优秀的管理储备人才。与此同时，薪资福利、精神关怀、团建活动、爱心保险等方式班长他们的物质与身心健康。

基于至同科技积淀的良好口碑，更多的残障人士愿意接受工作机会和岗位推荐，愿意推荐朋友过来，逐渐就形成规模。目前，至同科技拥有来自全国各地的残障职工3000余名，范围和人数还在不断壮大。

“我们很幸运身处一个伟大的时代，国家出台了一系列保障残障群体权益的政策，营造了积极向上的氛围，把蕴藏巨大的人力资源给激发出来，服务社会、实现自身价值。至同科技支持国家政策，关爱弱势群体。”他说道。

伴随着残疾事业的不断壮大，康复、教育、就业、无障碍环境建设等落地实施，以及残障人士综合素质、社会地位的不断提升。在此多重因素的助力下，作为国民经济支柱的制造企业更应顺势而为、开放包容，积极参与并促进残疾事业大力发展，推动全社会融合共享，满足每个人对美好生活日益增长的需求。